RECOUVREMENT POUR CABINETS DE RECRUTEMENT

Vous trouvez les talents. Nous vous aidons à recouvrer vos honoraires.

Honoraires de placement non réglés, acomptes impayés, missions de recrutement achevées sans règlement : RECOVIA accompagne les cabinets de recrutement dans le recouvrement amiable, avec tact et respect de leurs relations commerciales.

Sans abonnement · Honoraires au succès · Dossiers ponctuels ou réguliers

Cabinets de recrutement — illustration professionnelle

Cabinets de recrutement : ces situations vous parlent ?

Un impayé mobilise votre trésorerie et votre équipe. RECOVIA prend le relais des démarches amiables, avec une approche adaptée à votre métier.

Honoraires de placement impayés

Le candidat a pris son poste, mais le solde de la prestation de recrutement reste dû.

Acomptes non versés

Un client ne règle pas l’acompte prévu par les conditions contractuelles.

Missions terminées, factures échues

La prestation est achevée et la facture est arrivée à échéance.

Clients injoignables

Après plusieurs relances, l’interlocuteur ne répond plus.

Échéanciers interrompus

Le client a accepté un paiement échelonné puis cesse de régler.

Factures B2B récurrentes

Plusieurs entreprises clientes accumulent des retards de paiement.

Une intervention adaptée à votre activité

Nous cherchons à obtenir le règlement des créances sans dégrader inutilement la relation commerciale.

  • Relances professionnelles respectant votre image de marque
  • Prise en compte des modalités contractuelles et des garanties de remplacement
  • Gestion de dossiers ponctuels ou de volumes récurrents
  • Compte rendu des démarches et des paiements
  • Honoraires au succès selon le mandat
SIMPLE ET SOUPLE

Vous gardez la maîtrise de la relation client

RECOVIA intervient dans le cadre du mandat convenu. Nous tenons compte des relances déjà effectuées, des contestations éventuelles et des particularités de chaque créance.

Une prise en charge en quatre étapes

Une organisation simple, que vous ayez un dossier isolé ou plusieurs factures à suivre.

01

Transmission simple

Présentez-nous la créance et les informations nécessaires.

02

Analyse du dossier

Nous vérifions les éléments disponibles et le contexte.

03

Relances amiables

Nous contactons l’entreprise débitrice pour rechercher un règlement.

04

Suivi et reversement

Vous êtes informé des démarches et des sommes encaissées selon le mandat.

Démarrez sans constituer un dossier documentaire complet

Pour les premières démarches amiables, il n’est pas toujours nécessaire de transmettre immédiatement l’ensemble des contrats, factures et justificatifs.

Vous certifiez votre créance. Vous nous communiquez les informations nécessaires et attestez que la créance est réelle, liquide et exigible. RECOVIA peut demander des justificatifs ou suspendre les démarches si la situation l’exige.

Des justificatifs à conserver

Conservez notamment : convention commerciale, conditions générales, bon de commande, facture, preuve de la prestation ou échanges. Ces éléments peuvent être indispensables en cas de contestation ou de procédure judiciaire.

La certification du créancier ne remplace pas la preuve du bien-fondé d’une créance contestée.

Exemple concret : Une facture d’honoraires de placement de 2 500 €

Un cabinet a finalisé un recrutement et sa facture de 2 500 € est arrivée à échéance. RECOVIA intervient à l’amiable sur la base des informations transmises, après vérification des éléments nécessaires.

EXEMPLE ILLUSTRATIF

Montant intégralement recouvré : 2 500 €

Taux convenu dans cet exemple : 10 %

Honoraires RECOVIA : 250 € HT

Ce taux n’est pas un tarif général. Les honoraires sont définis individuellement selon le mandat et les caractéristiques des créances. TVA en sus, le cas échéant.

Une rémunération au succès

Les honoraires sont calculés sur les sommes effectivement recouvrées, dans les conditions prévues au mandat. Sans abonnement ni frais d’ouverture de dossier dans notre offre habituelle.

Questions fréquentes

Pouvez-vous recouvrer des honoraires de recrutement ?

Oui, lorsqu’une créance est due et exigible, sous réserve de l’analyse du dossier et des éventuelles contestations.

Intervenez-vous si le candidat a quitté son poste ?

Nous examinons les clauses contractuelles, notamment les garanties de remplacement, avant toute démarche appropriée.

Faut-il transmettre le contrat dès l’ouverture ?

Pas systématiquement pour les premières démarches amiables. Les justificatifs pourront être demandés selon le contexte.

Comment préserver notre relation avec l’entreprise cliente ?

Les relances sont mesurées et adaptées aux échanges déjà intervenus.

Que se passe-t-il si le client conteste la facture ?

Nous vous signalons la contestation et sollicitons les éléments permettant d’en apprécier le bien-fondé.

Quel est le coût de l’intervention ?

Les honoraires sont dus selon les conditions du mandat et calculés sur les sommes effectivement recouvrées. Le taux de l’exemple n’est pas un tarif général.

Vos factures restent impayées ? Parlons-en.

Présentez-nous vos créances : nous étudierons une intervention amiable adaptée à votre activité.